Зразок резюме на роботу 2020 року (оновлено: 24.06.2020)

На сьогодні, знайти роботу, не маючи грамотно складеного резюме, майже неможливо. Кожен роботодавець ретельно вивчає інформацію про кандидата, перш ніж запросити його на співбесіду. В цій статті ми розповімо як правильно складати резюме, як уникнути поширених помилок при його складанні і покажемо готовий шаблон резюме 2020 року. Наші фахівці розкажуть про те, як заповнювати зразок резюме на роботу 2020 року. Розберемо питання дуже ретельно, щоб написати резюме максимально ефективно.

Увага! Порожній шаблон + приклад заповнення ви можете завантажити в кінці статті!

Приклади резюме за професіями ви зможете знайти у даному роздiлi.

 

Приклади резюме

1. Що таке резюме

Резюме – це неофіційний документ, складений людиною, яка шукає роботу, що містить відомості про освіту кандидата, досвід роботи, володіння необхідними навичками, особисті дані. Тобто, в цьому документі повинні бути усі відомості про вміння кандидата, що відносяться безпосередньо до його професіональної діяльності, трохи інформації про його захоплення, якщо вони можуть бути корисними для розвитку у професії та особисті дані – фамілія, ім’я, дата народження, адреса мешкання, сімейний стан та інше.

Також, резюме повинно містити перелік особистих якостей, переваги та недоліки характеру кандидата. Великим плюсом буде наявність рекомендацій від попередніх роботодавців та характеристики з попередніх місць роботи.

Якщо говорити коротко, резюме – це само презентація в письмовій формі.

1.1 Чому рекрутери відхиляють резюме не роздумуючи

Рекрутер – це особа, яка займається підбором персоналу для компанії, фірми. У більшості випадків, крупні компанії мають цілу команду рекруте рів у своєму штаті. Дрібні ж фірми користуються послугами рекрутингових агентств.

У деяких випадках, рекрутери не розглядають резюме уважно, навіть коли у кандидата багато досвіду та гарні рекомендації. Чому?

По-перше, резюме повинно бути чітко структурованим, інформація повинна бути подана логічно та послідовно. Якщо ця умова не дотримується, відповідальний за підбір персоналу може навіть не вивчати резюме, бо це говорить про нелогічність думок кандидату та невміння складати елементарні документи. Більш того, у рекрутера може просто не бути часу, щоб розібратися зі складним текстом.

По-друге, рекрутери можуть не звернути увагу на резюме, якщо воно занадто коротке, або навпаки – занадто багато зайвої інформації. Резюме повинно бути складене лаконічно, при цьому чітко відображаючи всю необхідну інформацію.

Якщо у назві резюме відсутня його мета, тобто не позначено на яку посаду кандидат претендує, менеджер з персоналу навіть не почне його читати. Мета резюме – один з найважливіших його пунктів.

Також рекрутери не розглядають резюме, що не мають даних про зворотний зв’язок – номеру телефону кандидата. Жоден управлінець не буде марнувати час на електронні листи, та чекати доки кандидат перевірить пошту, щоб відповісти.

Занадто високі вимоги кандидата щодо рівня заробітної плати також можуть бути причиною не розглядання його резюме рекрутерами, особливо коли в об’яві про пошук персоналу рівень оплати чітко зазначений.

З цього можна зробити наступні висновки:

  • Резюме має складатися у логічній послідовності;
  • Документ повинен мати мету та контактні дані для зворотного зв’язку;
  • Вся інформація про кандидата та його професійну діяльність, освіту має бути складена чітко, лаконічно, без зайвих відомостей;
  • Бажаний розмір заробітної плати повинен бути адекватним стосовно професійного рівня кандидату та бажаної посади.

2. Структура і зміст резюме по розділах

На багатьох сайтах, метою котрих є пошук роботи, є вже готовий, автоматичний бланк резюме претенденту. Тобто, в ньому вже вибудувана чітка структура з ключовими питаннями про претендента, на які потрібно відповісти.

Проте, автоматичні резюме часто потребують лише мізерного обсягу інформації, якого може бути недостатньо рекрутерам для прийняття рішення. Саме тому краще складати резюме самостійно, керуючись основними принципами його структуризації.

Документ самопрезентації повинен мати 6 основних розділів:

  • Мета резюме і рівень доходу.
  • Загальні і контактні дані здобувача.
  • Освіта.
  • Досвід роботи.
  • Ключові навички.
  • Додаткова інформація про претендента.

Розділи треба заповнювати саме у такій послідовності.

Структура резюме

2.1 Мета резюме і рівень доходу

Для початку, необхідно вказати ім’я та фамілію претендента, після чого вже мету й очікуваний рівень заробітної плати. 1 резюме – 1 мета, тобто для кожної посади необхідно складати окреме резюме.

По-друге, інформація про мету резюме повинна бути у шапці документу, щоб роботодавці відразу бачили на яку посаду претендує людина. Навряд рекрутери будуть вивчати резюме без мети.

по-третє, рівень доходу – також важлива інформація, яка розташовується у шапці документа. Загалом, можна й не вказувати бажаний рівень заробітної плати, проте резюме без цього пункту буде розглянуто роботодавцем в останню чергу.

Цей пункт документу допомагає рекрутерам зрозуміти чи зможе компанія задовольнити потреби кандидата щодо оплати праці. Якщо ж претендент сам не може визначитися з рівнем бажаної заробітної плати, можна провести моніторинг рівня оплати праці спеціалістів даної посади на сайтах пошуку роботи.

Також, при встановленні конкретних цифр рівня доходу, слід враховувати рівень освіти та досвід роботи. Претенденти без досвіду роботи будуть отримувати меншу зарплатню, ніж з великим стажем. Те саме стосується й освіти.

2.2 Загальні і контактні дані здобувача

В цьому розділі необхідно вказати декілька обов’язкових пунктів:

  • Дата народження;
  • Місце проживання (фактична адреса та місце реєстрації);
  • Адреса електронної пошти;
  • Номер телефону;
  • Сімейний стан;
  • Громадянство;
  • Фото.

Дата народження вказується повна – число, місяць, рік. Багато роботодавців вказують бажаний вік претендента. На цю умову вакансії варто звертати увагу, бо якщо кандидат старше або молодше, рекрутери не будуть розглядати його резюме.

Адреса проживання також важливий пункт. У більшості випадків, рекрутери приблизно оцінюють скільки часу займе у претендента шлях від дому до офісу. Якщо дорого займає більш ніж 2 години, кадрові фахівці, частіше, відмовляють претенденту у роботі. Також, при вивченні вакансій, сам претендент має визначити приблизне місце розташування офісу, щоб було зручно туди діставатися.

заповненні пункту «адреса проживання» не обов’язково писати повну адресу. Достатньо вказати місто та район. Деякім компаніям важлива реєстрація у певному місці, тому слід вказувати і фактичну адресу, і місце прописки.

В цьому ж пункті треба зазначити готовність до переїзду та відряджень, можливість працювати вахтовим методом. Якщо претендент готов до переїзду, слід вказати у які саме міста та райони, регіони, країни. Те ж саме стосується і відряджень.

Електронна пошта – альтернативний спосіб спілкування та обміну важливою інформацією. Головне – уважність при написанні адреси електронної пошти, бо допущені помилки приведуть до того, що претенденту не дійдуть важливі листи, можливо навіть із запрошенням на співбесіду. Також краще реєструвати пошту на своє ім’я (не псевдонім).

Номер телефону – це основна контактна інформація для зв’язку представників компанії з претендентом. Це обов’язків пункт резюме. Можна вказати декілька контактних номерів, наприклад, мобільний та домашній, або декілька мобільних номерів різних операторів. Цифри краще перевірити декілька разів, щоб виключити помилку у номері телефону. Також необхідно стежити, щоб всі апарати були включені й знаходилися у зоні доступу. Рекрутери не будуть намагатися додзвонитися 5-6 разів, вже через 2-3 невдалих спроби, вони відкладуть резюме.

Сімейний стан також впливає на отримання бажаної посади. Декотрі компанії принципово обирають лише одружених кандидатів, іншим, навпаки, потрібні не сімейні працівники. В цьому ж пункті потрібно вказати наявність дітей, їх кількість та вік. Наприклад, жінок із маленькими дітлахами не завжди охоче беруть на роботу.

Громадянство потрібно вказувати тому що не всі фірми готові до співпраці з громадянами інших країн. А в деяких випадках, навпаки, роботодавець віддає перевагу іноземцям.

Що стосується фото, це не обов’язковий елемент резюме. Можна його додавати лише за проханням рекрутеру, або при наявності особливої примітки в об’яві. Але к підбору фото треба ставитися уважно та ретельно. Матеріал з вечірок або домашні фото на фоні килиму категорично не підійдуть для додавання у резюме. Необхідно зробити фото гарної якості у офіційному стилі, майже як на паспорт або візу (звісно, якщо у вакансії не виставлені певні вимоги).

Зразок резюме на роботу

2.3 Освіта

Для багатьох работадавців дуже важлива наявність профільної освіти. Саме тому в резюме обов’язково вказувати дані про закінчені освітні заклади та отримані дипломи. Щодо цього пункту, існує декілька правил заповнення:

  • При наявності вищої освіти, дані про закінчення школи та отримання атестату писати не треба;
  • Необхідно вказувати повну правильну назву учбового закладу, рік закінчення та повну назву професії, факультету;
  • Якщо претендент закінчив декілька вищих навчальних закладів, або середньо-спеціальних, потрібно вказувати всі й надавати повну інформацію про період навчання та назви закладів, спеціальностей;

В цьому ж пункті необхідно зазначити які додаткові курси, тренінги та семінари проходив претендент. Наявність дипломів про закінчення додаткових занять, що безпосередньо відносяться до майбутньої роботи, буде плюсом.

зразок резюме на роботу 2020 року

2.4 Досвід роботи

Цей пункт – один з ключових у будь-якому резюме. Заповнювати його потрібно чітко, логічно та чесно. Саме на досвід роботи роботодавці звертають особливу увагу при розгляданні резюме претенденту.

Інформація про досвід роботи подається у чіткому хронологічному порядку – від останнього місця до першого. Загалом, треба відзначити від 3-х до 5-ти компаній. Обов’язково вказувати конкретні дати початку і завершення співпраці з кожною організацією (можна скористатися трудовою книжкою, щоб нічого не переплутати й не забути).

Назви компаній вказуються повністю, також потрібно уточнити в якій галузі організація працює та де територіально знаходяться офіс й промислові приміщення (достатньо інформації про місто, за бажанням можна вказати район).

Також потрібно вказати назву посади, що кандидат займав та трохи розповісти про його обов’язки. Рекрутери часто звертають увагу на досягнення кандидата під час роботи на попередніх посадах. Інформація про причини звільнення також необхідна – чи то було власне бажання, або звільнили за статтею трудового кодексу.

Звісно, якщо кандидат був звільнений через конфлікти з керівництвом компанії, то про це краще не писати, навряд чи новий роботодавець захоче взяти на роботу конфліктну людину. А от якщо претендент влаштовувався на роботу за контрактом на визначений термін й був звільнений саме за його закінченням, це обов’язково треба відмітити в резюме.

Таким чином, рекрутери зрозуміють, що претендент готовий до укладення договору з виконання проекту на визначений термін, що для кандидата може стати великим плюсом.

2.5 Як оформляти інформацію про досвід роботи?

Як вже було зазначено, інформація про досвід роботи повинна бути оформлена послідовно та структуровано, чітко й правдиво. Це основні критерії для написання цього розділу резюме.

Гарно організований текст набагато простіше для сприйняття. Працівники відділу кадрів віддають перевагу структурованій інформації. Використання списків (нумерованих або ні) буде перевагою для претендента.

Чітка подача інформації також дуже важливий аспект написання про досвід роботи. Треба конкретно вказувати які саме обов’язки виконував претендент на даній посаді, у якій галузі, скільки людей було у підпорядкуванні, яким відділом керував, з яким обладнанням працював и так далі. З цього розділу рекрутер повинен зрозуміти які саме обов’язки виконував кандидат та який досвід при цьому він отримав.

Чесність – одна з кращих якостей людини. Навряд роботодавець захоче приймати у свою команду людину, що часто бреше. До того ж, якщо збрехати щодо своїх досягнень та навичок, можна отримати багато проблем у майбутньому. Керівництво буде доручати претенденту завдання, що, згідно резюме, він вже виконував і знає як це робити. Якщо ж претендент не зможе їх виконати, чи зробить це на дуже низькому рівні, велика ймовірність, що він буде звільнений.

Зразок резюме 2020

2.5.1 Як правильно описати свої досягнення?

Цей розділ резюме повинен бути лаконічним та конкретним. Абстрактно розписані досягнення з великою кількістю «води» та прикрас однозначно не зацікавлять жодного рекрутера.

Треба вказувати конкретні цифру, тобто досягнення кандидату на посаду повинні бути не тільки зрозумілими та чіткими, але й вимірними. Саме на цей момент звертають увагу роботодавці при вивченні цього розділу самопрезентації.

Також треба пам’ятати про правдивість подаваної інформації, бо це дуже легко перевірити.

2.6 Ключові навички

При складанні цього розділу, треба користуватись простим правилом – вказувати тільки ті навички, що мають безпосереднє відношення до бажаної посади. Проте, є декілька базових навичок, що треба вказувати обов’язково:

  • Знання іноземних мов;
  • Володіння базовими програмами ПК, або спеціалізованими, якщо цього потребує вакансія);

Ця інформація також має великий вплив на рішення роботодавця про прийняття кандидата на роботу.

резюме

2.7 Додаткові відомості або додаткова інформація

Додаткові відомості – це останній обов’язків розділ резюме. І він також ретельно вивчається рекрутерами. Саме у цьому розділі треба вказати наявність водійського посвідчення, відкриті у ньому категорії та стаж водіння – це може стати перевагою для кандидата. В цьому ж пункті можна додатково вказати готовність претендента до відряджень (бажано вказати й термін відряджень, й територіальні межі).

Особисті якості також включаються до пункту «додаткова інформація». Претендент має звернути увагу роботодавця саме на ті якості, що можуть вплинути на продуктивність та результати виконання завдань, властивих обраній посаді. При цьому, слід уникати загальноприйнятих описів особистих якостей та штампових виразів.

Якщо претендент має певні рекомендації з попередніх місць роботи – нейтральні, або позитивні, їх теж слід внести до цього розділу резюме. До написання контактів тих, хто може дати рекомендації слід ставитися відповідально. Можливо заздалегідь їм зателефонувати й узгодити надання рекомендацій. Номера телефонів слід вказувати тільки у тому разі, якщо претендент впевнений, що їх власники зможуть відповісти на дзвінок й приділити увагу майбутньому керівнику кандидата.

Хобі претендент може вказати тільки в тому разі, якщо воно додасть йому переваг перед іншими кандидатами. Частіше, рекрутери звертають увагу на цей розділ, якщо претендент вказує хобі пов’язане з основною діяльністю на обраній посаді, або зі здоровим способом життя. Якщо ж таких захоплень у претендента немає, то цей пункт розділу можна взагалі не писати – він не є обов’язковим.

приклад резюме

3. Зразок оформлення резюме 2020 року

Перш ніж відправити резюме рекрутерам, треба переконатися, що воно грамотно оформлене. Існує декілька загальноприйнятих правил оформлення документу:

  • Складати резюме краще в MS Word – цією програмою користуються майже всі користувачі ПК;
  • Обсяг документи не повинен перевищувати 2-х друкованих листів формату А4, 12 кеглем;
  • Шрифт треба обирати самий простий, перевага віддається Calibri та Times New Roman, кегль – не менше 11, не більше 14. Зайві вензеля чи нестандартний колір шрифту будуть лише заважати вивченню інформації, наданої у документі;
  • Жирним шрифтом потрібно виділяти тільки назви розділів резюме. Підкреслювання, або курсив краще взагалі не використовувати в документі;
  • Документ не повинен містити орфографічних та пунктуаційних помилок;
  • Якщо претендент має порт фоліо, треба його прикріпити окремим файлом, не вставляючи у «тіло» резюме.

Резюме, складене та оформлене за цими простими правилами, буде легко читатися та надавати повну необхідну інформацію рекрутеру. Тобто, грамотно складений документ – це вже 50% успіху при влаштуванні на роботу. Далі претенденту залишається лише пройти співбесіду й ще раз переконати роботодавця у своїй компетентності обраній посаді.

Остаточний варіант даного резюме, без фото

Натисніть, щоб розгорнути:

зразок резюме на роботу без фото

Остаточний варіант даного резюме, з фото

Натисніть, щоб розгорнути:

резюме на роботу зразок з фото

4. Бланк резюме на роботу 2020 року (зразок + порожній шаблон + приклади резюме)

Приклад резюме (скачайте, щоб подивитися, як заповнюється резюме)

Скачати (формат .doc, Word)

Порожній бланк / шаблон (просто скачайте, і вставте свої дані)

Скачати (формат .doc, Word)

Приклади резюме за професіями (скачайте, і вставте свої дані)

Скачати приклади резюме за професіями (формат .doc, Word)


Дивіться відео ролик як скласти ефективне резюме на роботу в 2020 році.


© Готові зразки резюме на роботу на українській мові. Приклад структури, опис розділів та особливостей написання резюме.