Резюме: менеджера з підбору персоналу (зразок)

Менеджер з підбору персоналу повинен мати вищу освіту у галузі управління. Також професіонал має володіти декількома техніками з підбору працівників для різних галузей. На цій сторінці ви зможете ознайомитися з резюме менеджера з підбору персоналу (зразок), і завантажити його, якщо буде потреба.

Зразок резюме менеджера з підбору персоналу:

Резюме

Стельмах Марина Олегівна

Мета: пошук посади «менеджер з підбору персоналу»

Очікуваний рівень заробітної плати: від 20000 грн./міс.

Дата народження: xx.xx. xxxx
Місто Ніколаєв
Моб. телефон: +38 (097) 000 00 00
E-mail: xxxxxxxxxxx@gmail.com
Сімейний стан: одружена

Освіта:

Вища
2003 – 2008р. Міжрегіональна Академія управління персоналом. Київ. Факультет управління та адміністрування. Спеціальність «менеджмент».

Досвід роботи:

23.10.2009р. – по теперішній час

ТОВ «Авангард» , м. Київ, фінансова діяльність.

Посада: менеджер з підбору персоналу

Посадові обов’язки:

Формування заявок на пошук персоналу згідно з вимогами керівництва;
Створення анонсів вакансій та їх розміщення на інтернет – ресурсах пошуку роботи;
Моніторинг резюме на порталах пошуку роботи та відбір кандидатів на співбесіди;
Проведення попередніх співбесід із претендентами;
Оцінка кандидатів за допомогою проведення психологічного та професійного тестування, інтерв’ю;
Відбір кандидатів для фінальної співбесіди за участю керівництва та організація цього заходу;
Супровід обраного кандидата на протязі випробувального терміну;
Ведення звітної документації щодо виконаної роботи та відповідно до встановлених планів.

Досягнення: закриття вільних вакансій не більш ніж у 3-хденний термін, низький рівень плинності кадрів (менше 3%).
Причина зміни роботи: зміна місця проживання.

Додаткова інформація:

Знання іноземних мов: англійська розмовна.

Володіння комп’ютером: досвідчений користувач MS Office, 1С, E-Staff, Inernet

Водійські права: немає

Стаж водіння: немає

Наявність особистого автомобіля: немає

Особисті якості: аналітичний склад ума, відповідальність, лідерські якості, уважність, педантичність.

Професійні навики: вміння правильно складати презентації вакансій та відбирати цільову аудиторію, продуктивно вести перемови, проводити інтерв’ю, психологічні та професійні тестування, досвід у супроводі кандидатів на протязі випробувального терміну, вміння складати звітну та поточну документацію, досвід у кредитуванні промислових, в тому числі й зарубіжних, підприємств.

Рекомендації: надам за вимогою

Готовність до відряджень: не готова

Готовність до переїзду: не готова